В выходные стало известно, что крупнейший и самый мощный в Германии профсоюз IG Metall, представляющий миллионы немецких промышленных рабочих, добился повышения зарплаты на 4,3% в течение следующих 13 месяцев.
Это важно по нескольким причинам:
1) это помогает в установлении необходимого баланса в еврозоне. Главный экономист SocGen Клаус Баадер заявил, что повышение заработной платы "будет стимулировать рост частного потребления в Германии и поможет сбалансировать экономику с помощью увеличения внутреннего спроса".
Кроме того, Баадер отметил, что "сильный рост заработной платы в Германии также полезен тем, что он уменьшает требуемую сдержанность заработной платы в других государствах-членах ЕС, которые теряют конкурентоспособность по отношению к Германии на протяжении многих лет, со времен создания валютного союза в 1999 году".
2) экономист Deutsche Bank Даррен Гиббс заявил, что сделка IG Metall "станет причиной для роста инфляции в крупнейшей экономике еврозоны." Действительно, уровень инфляции в Германии составляет лишь 2,1% по сравнению с ростом заработной платы. Это, конечно, один из механизмов, посредством которого происходит восстановление баланса.
3) повышение заработной платы является частью более широкой тенденции в Германии роста заработной платы для рабочих. 31 марта было заявлено, что работники бюджетной сферы получат повышения заработной платы на 6,3% до августа 2013 года. Кроме того, на прошлой неделе, по данным AP, немецкие министры также увеличили себе на 5,7% заработную плату за тот же период времени (что стало первым ростом оплаты за последние 12 лет). Ранее, в мае, другой немецкий союз, ver.di, объявил, что он согласился с Deutsche Telekom на увеличение заработной платы на 6,5% в течении трех лет.
Есть вероятность того, что другие сектора и отрасли могут последовать этому примеру и также повысить уровень оплаты труда.