Согласно данным, опубликованным сегодня Организацией экономического сотрудничества и развития, через четыре года после начала финансового кризиса, уровень занятости в развитых странах до сих пор не смог восстановится.
ОЭСР заявила, что в третьем квартале прошлого года количество трудоспособного населения на территории 34 стран-членов составило 65%, не изменившись при этом по сравнению с прошлым кварталом. Напомним также, что незадолго до мирового финансового кризиса по итогам второго квартала 2008 года количество трудоспособного населения составляло 66,5%.
Отчет также показал, что существовали значительные различия между темпами восстановления занятости среди ведущих развитых экономиках. Как стало известно, Германия продемонстрировала наилучший показатель по количеству трудоспособного населения – 73%, что было значительно выше, чем 69,8%, зафиксированные до кризиса. Кроме того, уровень занятости в третьем квартале был также выше, чем во втором квартале 2008 года в Австрии, Чили, Мексике, Польше, Венгрии, Швейцарии и Турции.
Между тем, наибольшее сокращение занятости было замечено в тех странах еврозоны, которые столкнулись с длительным финансовым и банковским кризисом, который был вызван мировым экономическим кризисом.
Отметим, что в Греции этот показатель составил в третьем квартале 50,4%, по сравнению с 62% во втором квартале 2008 года, в то время как в Ирландии он упал до уровня 58,8% с 68,3%. В то же время в Португалии данный показатель снизился до 61,9% с 68,5%. Данные также показали, что снижение было зафиксировано в Испании и Словении.
Во многом благодаря высокой эффективности в Германии, уровень занятости в еврозоне в целом упали меньше, чем в США, и составил 67,1%, по сравнению с 71,2% в втором квартале 2008 года.
Организация также добавила, что в целом среди членов ОЭСР занятость среди мужчин упала значительно больше, чем для женщин. Тем не менее, данная ситуация, вероятнее всего, скоро изменится, так как в связи с намерением правительства сократить свои бюджетные расходы ему потребуется сокращать число персонала в государственном секторе, где как раз и работает большее количество женщин.