Результаты исследований, опубликованные KPMG/REC, показали, что рост постоянного трудоустройства в Британии значительно замедлился в прошлом месяце, достигнув при этом 2,5-летнего минимума. Между тем, темпы повышения временных вакансий и контрактного трудоустройства оказались самыми медленными за последние 29 месяцев.

Также стало известно, что наличие персонала на постоянные рабочие места продолжило снижаться в сентябре. Однако, темпы падения замедлились до трехмесячного минимума. Хотя в целом спрос на сотрудников продолжил расти в сентябре, темпы повышения замедлились до 26-месячного минимума, заявили KPMG/REC.

Комментируя данные, главный исполнительный REC Кевин Грин отметил: "нехватка квалифицированных кадров становится все большей проблемой для работодателей. Критический уровень нехватки кадров отмечается в строительной сфере и инженерном секторе, что является серьезной угрозой для реализации проектов в ж/д сегменте и строительстве жилья. Планируемое внедрение национального прожиточного минимума заставляет предприятия рассмотреть альтернативы для найма дополнительного персонала, и это может привести к большей автоматизации в некоторых секторах. Это окажет положительное влияние на производительность Великобритании, но также может затормозить рост занятости".