МОСКВА, 22 декабря. /ТАСС/. Реализация и обеспечение работы инвестиционных проектов, реализуемых в рамках территорий опережающего развития (ТОР) на Дальнем Востоке, потребует привлечения специалистов различных квалификаций как из других регионов России, так и рабочих из Северной Кореи, Китая, Украины. Минвостокразвития и инвесторы в настоящее время работают над привлечением в регион новых кадров и их закреплением на Востоке.

"Сейчас это 9 ТОР, 6 инвестпроектов. Мы понимаем, что в ближайший год на Дальнем Востоке, а в частности к 2017 году, появится свыше 100 тысяч новых рабочих мест. Уже сейчас мы должны планировать искать тех работников, которые поедут на предприятия Дальнего Востока в ближайшие месяцы", - сказал гендиректор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков на пресс- конференции в ТАСС.

Востоку не хватает "узких" специалистов и строителей

Дальнему Востоку, по оценке специалистов, сейчас не хватает бетонщиков, каменщиков, строителей, которые будут возводить заводы в рамках ТОР. После их ввода в регион надо будет привлечь профильных специалистов в области судостроения, нефтехимии, рыбной отрасли. В первую очередь обеспечить кадрами планируется Амурскую область, где "Газпром" и "СИБУР" хотят построить два завода по переработке газа, и Приморье, где строится судостроительный завод "Звезда", на базе которого создадут верфь, выпускающую гражданские суда и нефтяные платформы.

Директор по персоналу Дальневосточного центра судостроения и судоремонта (ДЦСС) Ирина Кондратенко сообщила, что по итогам реализации двух этапов запуска производства ДЦСС понадобится более 7,4 тысячи новых сотрудников. Часть этой потребности, особенно на первом этапе, может быть удовлетворена за счет жителей Приморского края после корректировки программ обучения местных вузов. Но второй этап развития мощностей предполагает привлечение высококвалифицированных специалистов в области судостроения из других регионов России.

"Мы понимаем, что для судостроения, для судоремонта столько людей мы не найдем, если мы будем говорить о рабочих специальностях. Безусловно, нам надо привозить людей из других субъектов Российской Федерации, в частности, из регионов, где много людей проживает, - сказала Кондратенко. - Для судостроения, мы здесь раньше им никогда не занимались, нам нужна свежая кровь, это будут доноры из других регионов".

Амурской области уже в 2017 году потребуется около 30 тысяч специалистов, которые будут строить заводы "Газпрома" и "СИБУРа" в городе Свободный, сообщил Тимаков. При этом он отметил, что это количество сопоставимо с численностью населения самого Свободного.

С учетом планов активного развития, которое предполагает разработку новых месторождений, строительство ГЭС, расширение пропускной способности железной дороги, в ближайшие годы Свободненский, Нижнеянский и Шимановский районы Амурской области могут заявить о более высоком дефиците специалистов, уверен генеральный директор Международного центра развития регионов Игорь Меламед.

ДВФУ подготовит специалистов из Северной Кореи

Частично решить вопрос дефицита кадров на Дальнем Востоке поможет Северная Корея. "Сейчас прорабатывается программа совместно с Минобразования, суть которой в том, что Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ) будет готовить граждан Северной Кореи, которых мы будем задействовать для простых операций", - сказал Меламед.

Также возможно привлечение рабочей силы из Китая и Украины. "Очевидно, что потребуется привлекать специалистов из других регионов России, также в том числе рассматривается вопрос о привлечении рабочей силы из Украины", - сказал журналистам глава Минвостокразвития Александр Галушка, отметив, что украинские специалисты могут быть привлечены к работе в нефте- и газохимических проектах, которые планируется реализовать на Дальнем Востоке.

Но основная доля рабочих мест будет распределяться между россиянами. "Я считаю, что большинство рабочих мест должно принадлежать россиянам и преимущество в рабочих местах получат жители Дальневосточного федерального округа", - сказал Тимаков.

Сейчас определен перечень регионов, которые могут выступать донорами кадров для Дальнего Востока. Это, как правило, трудоизбыточные регионы и закрытые города. По итогам 2015 года они обеспечили Дальний Восток почти 3 тысячами работников, сказал заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Максим Паршин.

307 тыс. кв. метров для "Звезды"

Стимулом для переезда на Дальний Восток, по мнению специалистов, станет высокая заработная плата на созданных производствах, возможности профессиональной переподготовки и карьерного роста, а также обсуждаемый Госдумой законопроект о "дальневосточном гектаре".

По данным Роструда, около 28% населения РФ сейчас находятся в поисках работы и готовы к переезду в другие регионы. Пока первые места в рейтинге трудовой миграции занимают Москва и Санкт-Петербург, но не исключено, что после создания инфраструктуры на Дальнем Востоке, города ДВФО тоже могут войти в этот рейтинг. Для этого на Дальнем Востоке разрабатываются программы строительства жилья и социальных объектов, необходимых для комфортной жизни.

Модель привлечения кадров и удержания их на Дальнем Востоке пока прорабатывается на базе судостроительного завода "Звезда", которую впоследствии предполагается применять для всех реализуемых инвестпроектов в округе.

Согласно материалам Минвостокразвития, с которыми ознакомился ТАСС, для того, чтобы разметить 7 тысяч 414 человек, которые потребуются ДЦСС, до 2023 года надо будет построить 306,8 тысячи квадратных метров жилья. Общий объем инвестиций в строительство домов и квартир для сотрудников "Звезды" оценивается почти в 14 млрд рублей, из которых 3,15 млрд рублей будет направлено Минвостокразвития в создание инфраструктуры под жилищное строительство, оставшиеся 10,7 млрд рублей - непосредственно на строительство жилья. Львиная доля средств (9,74 млрд рублей) на строительство жилья будет привлечена в банках и АИЖК, 500 млн рублей выделит "Роснефть", как один из акционеров ДЦСС, 320 млн рублей - средства бюджета Приморского края и 140 млн рублей - "Фонда развития Дальнего Востока".

Первые квартиры и дома для сотрудников "Звезды" планируется ввести в 2017 году - 6 домов и 893 квартиры общей площадью в 44,1 тыс. кв. метров. В 2018 году площадь сданного в эксплуатацию жилья может быть увеличена до почти 63,9 тыс. кв. метров, в 2023 году планируется сдать максимальное количество домов (20 штук) и квартир (2,127 штук) общей площадью 97,7 тыс. кв. метров.

"Если говорить об обеспечении жильем этого проекта ("Звезда", - прим. ТАСС), то модель решения этого вопроса готова, она финансово и экономически рациональна. Главный вопрос, который сейчас решается - это гарантия со стороны компании "Роснефть" выкупа построенного жилья в случае, если оно не будет выкуплено сотрудниками компании "Роснефть". Это главный вопрос", - сказал Галушка.

"Это жилье никому, кроме работников "Звезды" не нужно. Никому, кроме работников "Роснефти" не нужно. Поэтому со стороны тех, кто инвестирует в его создание, абсолютно естественно ставится вопрос о гарантии работодателя, если работники это жилье не приобретают и не арендуют", - добавил министр.