Отчет по рабочим местам, составленный Конфедерацией найма и занятости (REC) и Markit Economics, показал: постоянное трудоустройство в Великобритании продолжило увеличиваться в апреле, но темпы роста оказались самыми слабыми с сентября 2015 года, что было связано с повышенной неопределенностью среди своих клиентов, отчасти из-за приближающегося референдума. В то же время, найм временных и контрактных сотрудников увеличился максимальными темпами за тринадцать месяцев.

"Работодатели обращаются к временным и контрактным сотрудникам, чтобы обеспечить гибкий ресурс, а также как способ хеджирования любых возможных изменений отношений Великобритании с Европой", - сказал исполнительный директор REC Кевин Грин.

Данные также показали, что наличие постоянного и временного персонала продолжило падать в прошлом месяце. Однако, темпы снижения доступности постоянного персонала был самыми медленным с января 2014 года. Плата за временный персонал увеличилась максимальными с июля 2007 года, что было связано с введением нового размера минимальной зарплаты для лиц в возрасте от 25 лет и старше. Но рост зарплаты для постоянного персонала снизился до трехмесячного минимума.

В региональном разрезе, постоянное трудоустройства выросло во всех четырех контролируемых регионах Англии. Самый сильный рост был замечен на Севере, в то время как самый медленный рост был зарегистрирован в Лондоне.