Ежемесячный отчет, опубликованный Конфедерацией найма и занятости (REC), показал, что рынок труда Британии вошел в состояние "свободного падения" после решения британцев покинуть Европейский Союз - по итогам июля число постоянных рабочих мест, выделенных фирмами при наборе персонала, снизилось самыми быстрыми темпами с мая 2009 года.

Также в REC заявили, что начальные зарплаты для постоянных рабочих мест выросли в прошлом месяце самыми медленными темпами более чем за три года. В целом, исследование добавило доказательств того, что доверие бизнеса и активность резко замедлились после референдума.

"Рынок рабочих мест в Великобритании существенно пострадал в июле, найм постоянный сотрудников опустился до уровней, не наблюдавшихся после спада 2009 года, - сказал исполнительный директор REC Кевин Грин. - Экономическая турбулентность после голосования за выход из состава ЕС, несомненно, является основной причиной последней динамики".

Однако, Грин предупредил, что важно не торопиться с выводами после одного отчета. "Несомненно, мы не знаем, какими будут долгосрочные последствия итогов референдума для рынка труда Британии", - сказал Грин, указывая на то, что политическая стабильность и действия Банка Англии могут укрепить доверие на рынке труда.