"Британские фирмы могут продолжить снижать инвестиции в течение оставшейся части этого года и в 2017 году в связи с Брекзитом. Чтобы предотвратить такую ситуацию, правительство страны должно как можно быстрее решить, как будет проходить процесс выхода Британии из состава ЕС", - заявили в Институте дипломированных бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW).

Согласно прогнозам ICAEW, инвестиции в бизнес уменьшаться на 2,9 процента в 2016 году и еще на 3,7 процента в 2017 году, нивелировав рост на 5 процентов в 2015 году. Эксперты отмечают, что прогнозы от ICAEW добавились к признакам того, что многие компании с большей осторожностью реагируют на итоги референдума, чем потребители Великобритании.

Напомним, опубликованное в начале августа исследование ICAEW указало, что настроения компаний резко ухудшились после референдума. Последующие опросы других организаций показали, что настроения частично восстановились в августе, хотя производители по-прежнему выражали обеспокоенность по поводу инвестиций.

"В эти неопределенные времена, крайне важно, чтобы новое правительство в срочном порядке начинало принимать какие-то решения, чтобы поощрять и вдохновлять инвестиции в экономику Великобритании", - сказал Стивен Ибботсон, директор ICAEW. Он призвал министров изложить свои планы на ежегодной конференции Консервативной партии в октябре, и не позднее, чем новый министр финансов Хэммонд утвердит свой первый бюджет, что, вероятно, состоится в ноябре. Недавно премьер-министр Тереза ​​Мэй дала несколько подсказок о своей стратегии выхода из ЕС, которая, скорее всего, приведет к снижению доступа британских фирм к единому рынку блока, где проживает около 500 миллионов потребителей.

Кроме того, в ICAEW отметили, что ожидают экономический рост в 2017 году на уровне 1,1 процента по сравнению с 1,8 процента в этом году. Эксперты также прогнозируют, что уровень безработицы в 2017 году вырастет до 5,3 процента с 5,1 процента в 2016 году, в то время как рост заработной платы ускорится до 1,7 процента, чему будет способствовать введение новой более высокой минимальной заработной платы.