Доверие британских работодателей оставалось низким, но они планируют нанять дополнительный персонал, показали данные опроса Конфедерации по найму и занятости (REC).

Согласно последнему отчету JobsOutlook, индекс доверия работодателей снизился на 1 п.п. до -26 в период с мая по июль.

Прогноз спроса на постоянный персонал увеличился до +19 в краткосрочной перспективе и +21 в среднесрочной перспективе в мае-июле.

Тем не менее, почти 46% работодателей постоянных сотрудников выразили обеспокоенность по поводу поиска достаточно подходящих кандидатов для найма.

Этот последний опрос показывает, что работодатели все еще стремятся принять на работу как постоянных, так и временных работников, поскольку они стремятся поддерживать стабильность в условиях неопределенности Brexit, сказал Том Хэдли, директор по политике и кампаниям в REC.

По словам Хэдли, все больше работодателей, похоже, пытаются перевести свои лучшие временные сотрудников на постоянные должности, поскольку нехватка кандидатов продолжает проявляться во многих секторах.

Информационно-аналитический отдел Teletrade