- Уровень безработицы в Новой Зеландии вырос до 4,8% в третьем квартале против ожидаемых 5,0%
Market news
Уровень безработицы в Новой Зеландии вырос до 4,8% в третьем квартале против ожидаемых 5,0%
Уровень безработицы в Новой Зеландии в третьем квартале вырос до 4,8% с 4,6% во втором квартале, согласно данным, опубликованным Статистическим управлением Новой Зеландии в среду. Консенсус-прогноз рынка предполагал, что показатель составит 5,0% за отчетный период.
Кроме того, показатель занятости в третьем квартале снизился на 0,5% с 0,4% в предыдущем квартале. Этот показатель оказался слабее ожиданий снижения на 0,4%.
Реакция рынка на отчет по занятости в Новой Зеландии
На момент написания статьи пара NZDUSD торговалась на 0,17% выше по сравнению с предыдущим днем на уровне 0,6005.
Employment FAQs
Условия на рынке труда являются ключевым элементом оценки состояния экономики и, следовательно, ключевым фактором оценки курса национальной валюты. Высокая занятость или низкий уровень безработицы положительно влияют на потребительские расходы и, следовательно, на экономический рост, повышая стоимость местной валюты. Более того, очень напряженный рынок труда – ситуация, при которой не хватает работников для заполнения открытых вакансий, – также может повлиять на уровень инфляции и, следовательно, на денежно-кредитную политику, поскольку низкое предложение рабочей силы и высокий спрос приводят к повышению заработной платы.
Темпы роста заработной платы в экономике являются ключевыми для политиков. Высокий рост заработной платы означает, что домохозяйства могут тратить больше денег, что обычно приводит к росту цен на потребительские товары. В отличие от более волатильных источников инфляции, таких как цены на энергоносители, рост заработной платы рассматривается как ключевой компонент базовой и устойчивой инфляции, поскольку повышение заработной платы вряд ли будет отменено. Центральные банки по всему миру уделяют пристальное внимание данным о росте заработной платы при принятии решений о денежно-кредитной политике.
Значение, которое каждый центральный банк придает состоянию рынка труда, зависит от его целей. Некоторые центральные банки имеют четкие мандаты, связанные с рынком труда, помимо контроля над уровнем инфляции. Например, Федеральная резервная система (ФРС) США имеет двойной мандат - способствовать максимальной занятости и стабильным ценам. В то же время единственный мандат Европейского центрального банка (ЕЦБ) заключается в том, чтобы держать инфляцию под контролем. Тем не менее, несмотря на все мандаты, условия на рынке труда являются важным фактором для политиков, учитывая их значение как индикатора здоровья экономики и их прямую связь с инфляцией.
Material posted here is solely for information purposes and reliance on this may lead to losses. Past performances are not a reliable indicator of future results. Please read our full disclaimer